创建“双强六好”*支部推进会暨“智慧*建”培训会
9月12日，文水县非公经济组织委员会组织召开了创建“双强六好”*支部推进会暨“智慧*建”培训会。文水县非公经济组织70余人参加了会议。
会上，非公*办主任安排了继续推进“双强六好”*支部创建活动相关事宜，要求各非公企业*支部以8月底观摩的创建市、县“双强六好”*支部为典范，认真规范支部阵地建设，完善档案资料，争取在9月底均达到规范化建设的目标。
文水县非公经济组织和社会组织委员会任微同志就县委组织部关于召开*支部专题组织生活会的通知做了安排，希望非公企业*支部严格按照文件要求明确主题、加强领导，从五个环节组织开展好专题组织生活会，于9月底前完成。
组织部王亚东同志做了“智慧*建”培训，从企业的定位、如何填写*支部、*员信息到*支部公示、开展活动一一进行了详细讲解，并耐心地回答了支部人员的问题。“智慧*建”平台的建立让*务工作移动、高效、智能、便捷，为更好地做好*建工作提供了便利。
沁源召开非公和社会组织“双强六好”*组织创建活动推进会
9月14日下午，沁源县召开非公和社会组织“双强六好”*组织创建活动推进会。
会上，县委组织部常务副部长郭永强对《关于在全县非公经济组织和社会组织中深入开展“双强六好”*组织创建活动的实施方案》进行了解读，从指导思想、目标任务、推进措施、方法步骤、工作要求等五方面对“双强六好”*组织创建活动进行了安排部署，明确了非公和社会组织各自“双强六好”*组织创建的标准。
县委组织部长王宇红强调，“双强六好”*组织创建活动是做好新形势下非公和社会组织*建工作的迫切需要，是巩固脱贫攻坚、推进乡村振兴的现实需要，是夯实基础基层、提升*建水平的重要保证。我们要深化认识，提高站位，不断增强抓好非公经济和社会组织*建工作的使命感和责任感；突出重点，把握关键，全力实现非公和社会组织*组织规范化建设；强化责任，精准发力，不断提升非公和社会组织*建工作水平。希望大家以“双强六好”为总抓手，深入推进*组织创建活动，继续探索非公和社会组织*组织和*员发挥作用的有效途径，履职尽责、扎实工作，不断把我县非公经济组织和社会组织*建工作提高到一个新水平，为建设绿色、康养、文化、幸福、美丽沁源提供坚强的组织保证。
会议最后强调：一要深入调研，摸清组织底数。在去年“百日攻坚”行动排査工作的基础上，再次深入非公企业和社会组织进行摸底排查，排査摸底要做到“三访”、“五清”，为后面的工作开好头、起好步；二要因地制宜，做出亮点特色。结合各个非公和社会组织*组织各自的实际，理思路、想办法、定措施，不能“胡子眉毛一把抓”，也不能简单地搞“一刀切”，要打造各具特色、值得推广、促进发展、起到引领作用的先进典型，示范带动全县非公和社会组织*建工作；三要统筹协调，形成强大合力。联席会议各成员单位和各督导组成员要切实加强组织领导，强化责任意识，注重统筹协调，加大督导力度，严肃追责问责，盯紧任务落实，强化责任意识，突出示范引领，凝聚全员抓非公企业和社会组织*建的强大合力，确保非公和社会组织*建工作做扎实、得到有效提升。
芮城召开了非公企业创建*建“龙虎品牌”“双强六好”工作推进会
9月14日，芮城县非公企业*委召开了非公企业创建*建“龙虎品牌”“双强六好”工作推进会，大禹生物、兆益生物、宏光医玻等六家示范*支部书记参加了会议。
会上宣读了市委组织部《关于在全市“龙虎榜”培育非公企业创建*建工作“龙虎品牌”的实施意见》和非公企业*委制定的《非公企业创建*建“龙虎品牌”“双强六好”工作考核标准》，从机构设置、活动场所、*建档案、活动载体、日常工作五个方面对支部开展创建工作进行了细化量化。各支部书记就企业当前存在的困难和问题进行了分析，并对如何做好创建工作建言献策，提出了可行性建议。
芮城县非公企业*委副书记、工商质监局*组副书记燕平国就如何做好创建工作提出三点要求，一要高度重视，把“龙虎榜”非公企业*建工作“龙虎品牌”创建作为当前一项*治任务来抓，凸亮点，显实效；二要聚焦要点，细化措施，对照创建标准要求，逐项落实；三要克服困难，精准发力。力争9月20日前高标准、高质量完成创建工作。
洪洞大槐树寻根祭祖园“双强六好”以*建促品牌，以品牌创效益
为了打造山西省“双强六好”*组织，洪洞大槐树寻根祭祖园有限公司*总支始终立足于“*建带企建”的核心思想，不忘初心，坚定理想信念，秉承守护、传承大槐树文化的责任感，紧紧围绕企业生产经营管理，走出了一条以*建促品牌、以品牌创效益的兴企强县富民的企业发展之路。
公司成立以来，*工青妇等群团组织机构健全，具有*治性、先进性、群众性，充分发挥联系群众的桥梁纽带作用。*总支成立于年6月，组织机构健全，设有书记1名，委员4名，下设4个支部，15个*小组，共有*员80余人。在*总支的带领下，公司工会、共青团委、妇委会积极献言献策，为广大职工谋取福利。
公司成立*总支以来，不断强化*建带企建理念，通过组织机构改革优化企业发展。年我们大刀阔斧进行了体制机制改革和扩建开发。建设了祭祖广场、献殿、民俗村、广济寺、民俗饭店等基础设施。提升改造了游客中心、生态停车场、无线WIFI覆盖系统等配套设施设备，目前已经投资近4亿元。多年来，洪洞大槐树寻根祭祖园开创了洪洞旅游大产业、大发展的良好局面。从年接待量的67.36万人次，到年接待量已突破万人次。客流量及经济收入呈逐年增长态势。客源范围也由原来的临近几个省、市辐射到全国20多个省市及东南亚港澳台等国家和地区。
一直以来，公司把提高员工的自律意识和自我约束能力作为企业诚信建设的核心内容，引导员工牢固树立“诚信务实、创新共赢”的企业核心价值观和服务理念,将全体员工的职业道德教育作为打造企业诚信品牌的重点。而结合公司实际，制定了合理的计划，通过组织学习、活动会议等多种方式，认真学习了*的基本理论、基础知识、习近平总书记系列讲话精神、*的十九大精神等，提升*员干部*性修养及“四个意识”，夯实工作思想基础。
公司*总支始终将理想信念教育放在首位，把学习教育作为增强*员*性意识、促进*员发挥作用的重要抓手，推动广大*员干部员工树牢“四个意识”“四个自信”。以增强*建活力为目的，注重创新活动载体，以载体强*性，促服务提升。发挥*员示范作用，常态开展“庆七一”系列活动、*员志愿服务、*员责任区帮扶、*员示范岗评选活动，并颁发“优秀*员示范岗”桌牌，实行动态管理，对于示范作用发挥不明显的及时摘牌，使全体*员学有标准、赶有目标。
一名*员，一面旗帜，*旗在景区高高飘扬，为景区建设提供了强有力支撑。一个个*员责任区、*员示范岗，已成为了景区一道靓丽的新风景线。规范化*建正以其无往而不胜的强大“核动力”，引领大槐树向国家AAAAA级景区全力冲刺。
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