沁源县年引进专任教师
和医疗专业技术人才公告
为深入推进“人才强县”战略，进一步优化我县教师队伍和医疗卫生队伍结构，为建设绿色沁源提供人才支撑。经县委研究，决定公开引进一批专任教师和医疗专业技术人才。现将有关事宜公告如下：
一、引才条件
（一）拥护中国共产*的领导，遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，有良好的思想品德和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。
（二）沁源籍在外地从事教育教学的一线教师、从事临床医疗工作的在编在岗人员（配偶可一并考虑）；其配偶或父母在沁源工作（或常住户口为沁源户籍），本人在外地从事教育教学、从事临床医疗工作的在编在岗人员；具有中级以上职称、从事教育教学、医疗职业的在编在岗人员(不限户籍)。
（三）专任教师同时具有以下4项资格条件:
1、年龄在45周岁以下（年9月1日以后出生）；
2、具有相应学段、学科教师资格证书，原则上需有本科以上学历（①近三年获市级以上荣誉或县级教育部门组织的业务比赛一等奖的，可放宽至大专学历；②幼儿教师可放宽至专科学历；③近五年考核有两次考核为优秀的，可放宽至专科学历）；
3、在编在岗从事教学实践活动3年以上的一线教师；
4、年度考核均为合格以上等次。
（四）医疗专业技术人才同时具有以下5项资格条件：
1、年龄在45周岁以下（年9月1日以后出生）；
2、须具有大专及以上文化程度；
3、具有医、药、护、技类从业资格证书；
4、在编在岗从事医疗技术工作3年以上；
5、年度考核均为合格以上等次。
（五）凡有下列情形之一的人员不得引进：在*纪*纪处分期内人员；受过公安机关行*处罚、司法机关刑事处罚、有违法犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；试用期内人员。
二、引才数量
专任教师60人，其中：高中教师10人，初中教师10人，小学教师20人，幼儿教师20人；
医疗专业技术人才50人，其中：医师30人，护士10人，药剂人员5人，检验人员5人。
引才数量，结合报名情况，经县委人才工作领导组研究，可适当增加。
三、工作程序
（一）发布公告
在沁源县人民*府网（
（二）组织报名
1、申报方式：采用现场申报方式
2、申报地点：
专任教师—沁源县教育科技局。
医疗专业技术人才—沁源县卫生健康和体育局。
3、申报时间：年8月13日至8月18日（上午8：00-12：00下午15:00-18:00）
4、申报要求：申报人员从网上下载填写《沁源县年引进专任教师申报表》、《沁源县年引进医疗专业技术人才申报表》，并由所在单位和主管部门签注同意，加盖公章，申报时一并提交。所填写的内容要与申报材料一致、真实、准确。
5、资格审查：
（1）专任教师申报人员须提供以下证件（原件、复印件）
①身份证、户口簿；
②教师资格证；
③毕业证、《教育部学历电子注册备案表》；
④现任专业技术职务资格证书、聘任证、聘任合同；
⑤近三年年度考核表；
⑥县级以上荣誉证书或获奖证书；
⑦本人或配偶、父母户籍证明。
（2）医疗专业技术人才申报人员提供以下证件(原件、复印件）
①身份证、户口簿；
②毕业证书、《教育部学历电子注册备案表》；
③现任专业技术职务资格证书、聘任证、聘任合同；
④近三年年度考核表；
⑤本人或配偶、父母户籍证明。
（三）沟通商调
在资格审查的基础上，由县组织人事部门发函商调。
（四）考察考核
1、审查档案，对本人提供信息的真实性和档案进行审核。
2、由县组织人事部门组成考察组，对拟引进人员的*治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、履职能力、工作表现等情况进行考察。
（五）公示
根据资格审查、考察考核等综合情况，经县委人才工作领导组会议研究通过后，提出拟引进人员名单，并通过沁源县人民*府网（
（七）聘用审批
1、引进专任教师和医疗专业技术人才须服从工作安排。按照对等分配原则，专任教师按县教育科技局制定的岗位分配方案执行；医疗专业技术人才按县卫生健康和体育局制定的岗位分配方案执行。
2、引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理入职手续，否则视为放弃引进资格。
3、引进人员必须在用人单位服务满5年，期间不得调出。
四、监督检查
本次引进人才工作全程接受纪检监察机关和社会各界监督。
-、-（沁源县委人才办）
-、-（沁源县教育科技局）
-、-（沁源县卫生健康和体育局）
监督-（沁源县委组织部干部监督科）
本方案由沁源县委人才工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由沁源县委人才工作领导组研究决定。
附件：
1、沁源县年引进专任教师申报表
2、沁源县年引进医疗专业技术人才申报表
中共沁源县委人才工作领导组
年8月10日
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来源：中共沁源县委人才工作领导组
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