今年以来，沁源县按照“一年夯基础、两年谋拓展、三年提质效”总体思路，开展了“夯基、深耕、增效”*建年活动，通过抓好“五个关键”，推动农村基层*组织全面进步。
抓关键点建好*群中心主阵地该县着力构建了“”*群服务体系，强化*治和服务功能，分批次打造了个标准化村级*群服务中心，以面对面的形式把*的便民服务送给每个村民。
抓关键步强化支部堡垒主心骨实施“”*建先锋工程，通过一手抓示范创建，一手抓软弱涣散整顿，促进农村基层*组织全面进步。运用“三步四循环”工作法，推动农村*组织严格执行“三会一课”等组织生活制度，坚持每月定时开展“支部主题*日”活动，做好主题*日五个基本动作，加强*支部标准化、规范化建设。去年确定的31个软弱涣散*组织已经实现转化提升，今年确定的17个软弱涣散*组织整顿工作正在有序推进。
抓关键事把握集体经济主动脉抓关键事，把握集体经济主动脉。通过“六清”工作法，开展常态化摸底排查，实时掌握集体经济现状，抓住全县25个行*村被列为省、市扶持发展壮大集体经济这一机遇，以点带面，深入推行壮大集体经济“六型”发展模式，即：“沁才回巢”带动发展、产权制度改革激活发展、乡村振兴促进发展、干部帮扶撬动发展、“百企帮百村”助推发展、支部建设引领发展，走出一条具有沁源特色的村级集体经济绿色发展新路径，目前，该县集体经济收入5万元以上行*村已达到81%。
抓关键人培养农村干部主力*通过开展农村“领头雁”培训，组织乡村振兴示范村主职干部外出学习，开展“送教下乡”等，培训农村干部达余人。建立农村干部县级联审机制，清理不合格农村“两委”干部并及时补齐配强。选派37名机关事业干部到村任职，组建“指导工作专班”“巡回指导专班”进行全方位工作指导，配套1万元*建经费和8万元工作经费，出台二十条“硬核”措施，强化*治激励，让选派干部“有干事之力，无后顾之忧”。以来，从机关事业单位累计选派54名优秀干部到农村担任*支部书记，覆盖全县30%的行*村。招聘名村级文书员，实施“农村干部学历提升工程”，按照每村不少于3名、其中至少1名*员的要求，从致富能手、外出务工返乡、本乡本土大学毕业生、退役*人、村级文书员中储备后备干部名。
抓关键期紧跟脱贫攻坚主旋律围绕今年全面建成小康社会这一奋斗目标，该县强化脱贫队伍建设，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。建立县级领导包战区包乡镇包村制度，健全乡镇领导包村包户机制，完善驻村帮扶体制，全县个帮扶单位，选派名驻村工作队长、名第一书记、名工作队员，构建“一队三人”帮扶体系，强化驻村帮扶力量。成立专项督查组，对帮扶干部到岗、履职、网签等进行全覆盖、常态化督查。优化开通“扶贫通勤车”，每周开通三条路线分赴三个片区，每月一轮，对全县有扶贫任务的村进行全面覆盖。
来源
沁源县委组织部
编辑
王素茂责编
景腾
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